俗话说:“做事先做人”。朴实的语言蕴含着深刻的道理。可是如何做人呢?套用另一句俗话:“做人是要有原则地”。
原则是我们心中的一杆秤,是我们每时每刻对事对人决策的依据。如果没有原则,我们就成了了潜意识和无意识原则的奴隶。也就是说,没有在意识中建立显式的原则,并不等于说没有原则,而是你没有意识到你无时不在遵循着潜意识中所建立的原则而行事。而潜意识和无意识中的原则是从小到大受到社会条件化的产物,其目的是通过ego服务别人和社会的需要,而不是你自己的真正需要。
所以心智成长的目标之一就是培养以原则为中心的思维决策系统。否则我们将根据成长的背景、所处的社会文化、所受的教育等,陷入柯维所列举其他的中心系统:
- 以配偶为中心
- 以家庭为中心
- 以金钱为中心
- 以工作为中心
- 以财产为中心
- 以享乐为中心
- 以朋友或敌人为中心
- 以宗教组织为中心
- 以自我为中心
认真诚实地检视一下自我,你现在是以什么为中心呢?
真北原则
真北原则是我们待人处事中放之四海而皆准的普遍性原则,是前人智慧的结晶。总结起来可以归为四大原则:诚信原则、互惠原则、理解原则、激励原则。
诚信原则
诚信就是诚实和信任。也就是说做人要诚实和讲信用,要建立相互信任的关系。
在现代浮躁的商业社会之条件下,似乎诚实和信任是一种脆弱易受伤害的秉性。欺诈成了寻求快速致富和取得外部成功的捷径。这种短视的行为只盯住眼前的蝇头小利,却意识不到无形资产才是个人和集体的真正价值所在。诚信是个人持续成功和企业长久盈利的金字招牌。
海外的华人无论是经营企业或找工作都不容易,除了语言等因素,另外一个重要因素就是整体诚信度不佳。办移民时材料造假,找工作时简历造假,提供服务时质量掺水等,影响了华人作为一个族裔的整体形象,与其他一些少数族裔相比,虽然人群庞大,但影响力要小。为了短期利益牺牲长期利益是不遵守诚信原则的红利损失。
贪污腐败也许能获得金钱和享乐上的一时满足,却给心灵带来了长期的恐惧和忧虑。牛奶掺假也许会增加短期的利润,却导致了企业风险的急剧增加。质量的控制不严给“中国制造”蒙上了灰尘,损失的是价格利润空间和长期的市场占有率。
智慧之所以是智慧,是因为它能经受住时间的考验。一个讲究诚信的民族才能真正在世界民族之林找到自己的一席之地;一个遵守诚信原则的领导人才能真正获得下属尊敬;一个以诚信为宗旨的企业才能长久发展。
互惠原则
自然和社会就是这样设计的:个人的生存取决于人类整体的生存;所以能够为别人的生存做出贡献的人才能更好地生存,所谓给予就是收获(Giving is Receiving)。互惠原则就是遵循这样的自然设计,在与他人的交互中寻找双赢的结局。
走私枭雄赖昌星明白这样的道理,所以他出手大方,自然也就畅通无阻。不过他违反了诚信的原则,侵犯了法律和社会的道义。现代中国的关系学是把互惠机制发展过了头,其背后的动机或多或少带有谋取私利的目的,也就显得虚伪和短视,很容易从互惠互利演变成互相利用,也很容易超越诚信的原则,超越法律允许的界限。
现代社会的商业体系、教育体系、政治体系是建立在竞争的思维惯性上。MBA着重培养能够战略上打败对手的企业领导。小学时就开始竞争分数和各种奖状、官职。竞争是建立在资源有限,你拿了我就得不到的意识形态之上。所以职场、商场就如战场成了你死我活的斗争。为了争夺石油资源不惜发动战争大规模杀人,为了竞争不惜毁灭环境,就是这种意识形态的必然结果。除了人与人之间的互惠,我们也越来越认识到与其他生物和自然之间的互惠生存对人类的总体生存来说,具有长期的效益。
值得欣慰的是,越来越多的企业和社会领导人认识到,企业和社会的最高形式不是竞争,而是创造。自然提供了足够多智慧让我们去创造,我们需要做的是开启我们的心灵,寻求共同的生存发展之道。
理解原则
理解原则是人际交往中有效沟通和影响别人的真北原则。
沟通时我们需要牢记的是:先寻求理解别人,再寻求被别人理解。先设身处地,站在对方的立场考虑问题,穿着对方的鞋子走一走,也许你会发觉自己理解上的偏失。另外如果能复述对方的观点,并承认对方某些观点的合理性,就更容易获得对方的认同,你的观点也就更容易获得对方或观众的接受。
昨晚观看美国总统候选人奥巴马和麦凯恩的首场电视辩论,感到作为黑人,奥巴马能够在短短的时间内从人才济济的美国政坛脱颖而出,并非偶然,其心智的成熟是背后的主要因素。麦凯恩作为战争英雄,同希拉里一样虽然在政坛久经沙场,但其心智的缺失遇到富有人格魅力的奥巴马,就相形见拙。整个辩论麦凯恩不敢正视奥巴马和观众,并不停地攻击奥巴马不明事理,没有经验(you don't understand...)。这也许是麦凯恩竞选班子制定的攻击策略,但从美国各大新闻网站上的观众评论来看,这种行为惹怒了观众,形成了51(奥巴马)对38(麦凯恩)的认同率(CNN民意测验)。
相反奥巴马的语言是这样的:“我同意麦凯恩参议员的观点...,但是...”。这就是所谓的先寻求理解别人,再寻求被别人理解。
原则的不同在两人的外交政策的阐述中也展露无遗。麦凯恩继承的是布什不听话就打的牛仔式的傲慢,也提出要把俄国逐出G8之外;而奥巴马则表示愿意与任一个国家的领导人坐下来交流,而且与俄国的关系不能再回到冷战时的对抗,这是理解原则的思维决策。
虽然政治家都是要作秀的,但正如美国观众在论坛中的议论所反映出的,遵循真北原则的奥巴马给人的感觉是诚实、真诚和正直,而麦凯恩给人的感觉是傲慢和心虚。
激励原则
激励原则是说我们在与他人交往时,特别是在领导他人时,应成为积极能量的散发者,而不是消极能量的传播者。
鼓励、授权、信任、理解、原谅、接受、爱护,都是积极能量的源泉;而抱怨、批评、评判、指责、讥讽、嘲笑、背后议论等,都是产生负面能量的ego行为,因为没有人愿意接受别人的批评和指责。这些负面行为伤害人的自尊,而自尊是人们维持生存的基本心理需要,就如水和空气是生理的基本需要一样。
走进一个家庭和一个单位,你能马上感觉到空气中的能量。幸福、快乐的子女,说明了家长的心智成熟;充满激情、业绩出众的员工预示着背后有一个善于激励的领导。就如盖洛普调查发现,人们因公司而加入,却因经理而离开。刻薄的领导,运用的是害怕的能量(见领导力的极化),有时能产生很好的业绩,却很难维持持续的成功。长期调查发现,诚实、远见、能力和激励是人们对领导者最为褒奖的四大素质。奥巴马的成功归功于他是一个优秀的激励者,“希望”和“改变”是他激励的主题。
雨果《悲惨世界》的主人公冉阿让出狱后路上借宿一教堂,神父好生招待,他却偷走了教堂的银器。不巧被警察抓住,送回给神父,但神父却说是他送给冉阿让的。受到激励的冉阿让从此走上了行善的不归路。
如果世上人人都能成为爱和阳光的使者,我们每个人的生命就容易了许多。无论你是作为家长,伴侣,朋友,同事,还是素不相识的陌生人,激励都是奇迹的催化剂。
真北的力量
柯维的儿子小柯维,在其著作《信任的速度》(The Speed of Trust)中指出,诚信的原则是人际交往、企业发展的加速器,它改变了其他所有的事情。确实,遵循真北的原则,你不但能获得职业的提升,改善与周围人的关系,优化情绪和精神状况,改善身心健康,而且能不断提取无形资产的红利,关键是心智获得提升,人格开始完善,领导力得到增强。
想象我们的无形资产是我们的银行账号,我们每一次按真北的原则行事,就是往这个银行账号存了一笔钱;而每一次违反原则,都是从这个账号提钱。如果账号透支了,我们的生存就有问题了。
运用真北原则作为衡量标准,生活中大大小小的决策成为容易得多。你能够充满自信地做出快速决策,因为你明白,只要你的言行举止符合真北的原则准没错,省去了绞尽脑汁、费尽心机的计算、揣摩和犹豫。
信守原则也培养了我们的意志力,不会随波逐流,人云亦云,不会为蝇头小利所驱使去干违反原则的事情。所以如果说有人夸奖你做事很有原则,说明你心智在朝正确的方向发展。
如何做到
遵循真北的原则就像心智开发的各个方面一样,说起来容易,做起来就难了。比如说我明白工作中背后议论别人不符合真北的原则,但是很长时间都无法戒除,还是忍不住参与议论中。这是因为潜意识的习惯是如此根深蒂固,要有意识地改变负面的积习需要很强的自我觉知,和不懈的心理修炼。
一年前我在国内一家国际咨询公司的软件外包中心从事管理工作。软件外包企业需要联机到客户的系统工作,这样要得到客户的信任,需要采取很强的信息安全和知识产权保护政策和措施,不然会给客户的系统和利益带来损害。所以公司通过了信息安全标准BS7799的认证。问题是安全的规范是对程序员来说不是一件容易遵守的习惯。这样安全实施小组把复杂的安全规范设计成一个简单的Do和Do Not清单,就是什么事情可以做和必须做,什么事情不能做的清单,贴在每个人的办公桌前,一抬头就能看到。比如下班时一定要把电脑关掉,不能未经同意自己在电脑上安装软件等。另外公司的经营战略的决策也是以Do和Do Not清单显示,就是清楚列出哪些项目可以做,哪些项目不可以做。决策变得容易的多。
这对我是一个启发。如果我们把原则列成Do和Do Not清单,放在显眼的地方,每天都可以看到,这样原则就通过意识的浇灌,逐渐成为我们潜意识的一部分,自动引导我们的日常决策。
下面我列出一个样本Do和Do Not清单,供参考:
| Do | Do Not |
| 说话要诚实 | 欺骗的话不要说 |
| 要说到做到 | 不要随便承诺 |
| 要考虑别人的利益 | 不要以自我利益为中心 |
| 有成绩时要透过窗户看别人 | 不要把成绩据为己有 |
| 有失误时要对着镜子照自己 | 不要把责任归于别人 |
| 要仔细聆听理解别人的意思 | 不要 把自己的意志强加给别人 |
| 要多鼓励别人 | 不好听的话坚决不说 |
| 有疙瘩当面坦诚交流 | 决不要参与背后议论别人 |
| 批评时要先表扬,肯定优点 | 绝不要进行人身攻击 |
| 对待别人的批评要持开放的态度 | 不要对别人的批评做出过激反应 |
| 遇到困难总是想有什么解决方案 | 绝不要责备抱怨 |
| 总是善意提示更好的选择 | 不要对别人做出评判 |
| 拿自己的缺点开玩笑 | 不要以嘲弄别人为幽默 |
其实不止是人际交往中需要遵守原则,我们生活中各种决策都可以根据经验和所学到的生活课程总结成Do和Do Not的原则。比如说要坚持锻炼,不抽烟喝酒等;要靠诚实劳动赚钱,不要投机取巧(包括炒股
)等。
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